Должен ли со мной предыдущий детский сад учитывать пособия, которые я внесла после ухода?

Вопрос №13127237 из г. Лысьва
опубликован 06.09.2017, 17:28

Я работаю воспитателем в детском саду. Наша зарплата состоит из оклада и стимулирующих выплат. Стимулирующую часть нам выплачивают за наши разработки (участие в конкурсах, игры и пособия, сделанные своими руками и др.). Недавно я сменила место работы, перешла в другой детский сад, игры и пособия, сделанные своими руками, забрала с собой. Директор прежнего места работы сказал, что вычтут у меня с расчетных за эти пособия. Имеют ли право это сделать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зверев Александр Валентинович

Юрист Пермь

4.9 273 отзывa

Здравствуйте, Светлана. Во-первых, администрация д/сада уже нарушила трудовое законодательство в части невыполнения обязанности произвести полный расчет с работником в день его увольнения. Во-вторых, материальный ущерб, причиненный работником д\саду (если данное обстоятельство будет доказано), в связи с его увольнением может быть взыскан только в судебном порядке. Вы можете упредить незаконные действия директора по удержанию "суммы ущерба" из суммы "окончательного расчета", обратившись в прокуратура о нарушении д/садом трудового законодательства в части невыполнения обязанности произвести полный расчет с работником в день его увольнения. Надеюсь, моя консультация была для Вас полезной. Удачи.

06.09.2017, 20:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

8 800 505-91-11

Адвокат из города Саранск, стаж 26 лет

4.8 493 отзывa

Здравствуйте Не имеет право работодатель по-своему внутреннему убеждению самовольно удерживать у вас и заработной платы какие-либо денежные средства если работодатель считает что его организации причинён ущерб он вправе обратиться с соответствующим иском в суд и уже суд будет решать Действительно ли работодатель имеет право взыскивать с вас какие-либо денежные средства.

06.09.2017, 18:00

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста