Можно ли заменить отпуск при усыновлении (70 дней) на отпуск по беременности и родам (140 дней)
опубликован 06.09.2017, 18:28
Настя, добрый день!
Что значит заменить? Отпуск по беременности и родам на 140 дней предоставляется на основании больничного листа, с привязкой к состоянию здоровья (70 дней на последних сроках и 70 дней на восстановление после родов), при усыновлении дается 70 дней в формате отпуска, так как состояние здоровья тут ни при чем:
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
Всего Вам наилучшего!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Вечер добрый, конечно Вы не можете заменить отпуск после родовой, на отпуск по беременности и родам, т.к. от этого отпуска 70 дней считается до родовой, дают только беременным...
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ангарск
Похожие вопросы
Как оплачивается больничный и отпуск по беременности? Влияют ли больничные дни на продолжительность отпуска?
Право на оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком - возможность и условия
Начисление основного отпуска при длительном больничном по беременности и родам и возможность его взять после отпуска
Как выбрать наиболее выгодный момент для отпуска - до беременности и родов или после декретного отпуска?
Оформление приема на работу и отпуска по беременности и родам - влияние разницы в датах на оплату и длительность отпусков
Компенсация за отпуск - права работников в случае отпуска по беременности и ухода за ребенком
Можно ли продлить срочный договор с временным работником при отпуске основного работника по уходу за ребенком?
Вопросы оформления отпуска по беременности и родам и пособия за период
Компенсация за неотгуленный отпуск при беременности и родах - возможность отгулять или получить компенсацию при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут