Детский сад меняет режим работы, нарушая трудовое законодательство

Вопрос №13127581 из г. Ярославль
опубликован 06.09.2017, 18:42

Моя дочь работает младшим воспитателем в детском саду. Сегодня 6.09.2017 у нее на работе зав. садом проводила собрание по поводу изменения режима работы-мотивируя что из мэрии поступила директива-начало работы с 8.00 час и до 17.50 обеденный перерыв с 13.30 до 14.30 и по факту получается что рабочмй день будет длиться более 8-ми часов - а как же тогда соблюдение трудового законодательства. К тому же детский сад муниципальный а не частный. Доводы звучали что детсад переходит на 5-ти разовое питание для летей.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Можете написать заявление в трудинспекцию, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

06.09.2017, 18:48

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Матвеичев Алексей Вячеславович

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

4.8 522 отзывa

Здравствуйте, Вера Сергеевна!

Согласно ст. 91 ТК РФ "нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В Вашем случае работодатель нарушает закон, а за сверхурочные - не платит! Необходимо получить документ, согласно которому Вы должны работать более 8 ч. в день и копии данного документа вместе с жалобами отправить в трудовую инспекцию г. Ярославля, так же в прокуратуру!

Рад был Вам помочь!

Удачи во всех ваших начинаниях и в защите Ваших прав!

06.09.2017, 18:54

Спросить юриста