Продлить отпуск до достижения ребенком возраста четырех с половиной лет Федеральный закон N 427-ФЗ женщине права не дает. Женщина может просить работодателя предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы на любой срок (в том числе и на полтора года) на условиях ст. 128 ТК РФ, но работодатель, в свою очередь, делать этого не обязан.

06.09.2017, 23:36

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31116 отзывов

Здравствуйте. К сожалению, нет. Трудовое законодательство предусматривает возможность предоставления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, статья 256 ТК РФ.

06.09.2017, 23:33

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Зеленкевич Андрей Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 35 отзывов

Доброй ночи, Екатерина!

Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:"...период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности."

А до этого было не более 3-х лет.

Иными словами, чтобы декретный отпуск был продлен до 4,5 лет, и при это эти года были учтены в трудовой стаж, нужно чтобы у Вас родилось 3 детей с минимальным промежутком. Это позволяет Вам ухаживать за 3-мя детьми до достижения каждым возраста 1,5 года!

Удачи Вам!

06.09.2017, 23:41

Спасибо за помощь!

Спросить юриста