Можно ли уволиться без отработки в случае перевода на нежелаемый участок на металлургическом заводе?

Вопрос №13132918 из г. Павлодар
опубликован 07.09.2017, 19:10

Подскажи пожалуйста, я работаю на металлургическом заводе, в данный момент мой цех приостановил на половину свою деятельность и нас рабочих раскидывают по цехам, меня отправляют в неблагоприятный участок где я не хочу работать, вопрос мой заключается в том, могу ли я уволиться без отработки по причине перевода в другой цех?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Если только по соглашению.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Всего хорошего.

07.09.2017, 19:20

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Добрый вам вечер

Уважаемый Денис, в данном случае увольнение без отработки двух недель является правом работодателя, а не его обязанностей.

07.09.2017, 19:17

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Нет, не можете вы уволиться без отработки в данном случае, но вы и не обязаны переходить в другой цех на другую работу и перевести вас туда без вашего согласия нельзя.

07.09.2017, 20:27

Спросить юриста