Может ли работодатель снизить отпуск прозванного сотрудника?
опубликован 08.09.2017, 00:28
РАБОТАЮ ПРОХОДЧИКОМ ПОДЗЕМНЫМ. МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ СНИЗИТЬ ОТПУСК (основной-дополнительный-за вредные условия труда и так далее. СОСЛАВШИСЬ НА ТО ЧТО В ПРОШЛОМ ГОДУ ДАЛ МНЕ ЛИШНИЕ ДНИ ОТПУСКА. СПАСИБО ЗА ОТВЕТ.
Здравствуете. 
Не имеет права.
Сразу сюда пишите
В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
В Росздравнадзор
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуреВсего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН". www.9111.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Расчет отпуска за вредные условия труда в газовой промышленности
Проблемы с предоставлением дополнительного отпуска за вредные условия труда в детском саду - как быть?
Отсутствие прописанного отпуска в изменениях к трудовому договору - правомерен ли отказ работника отдела кадров?
Правила суммирования отпусков и правильное обращение сотрудника с просьбой о присоединении отпусков за специфические условия труда
О правомерности учета отпуска за вредные условия труда при отсутствии в отчетный период
Дополнительный отпуск за вредные условия труда - работодатель снимает дни за другие отпуска и листки нетрудоспособности
Объясняют, что начисление дополнительного отпуска происходит с начала года (января месяца), а не полного рабочего года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут