Объясняют, что начисление дополнительного отпуска происходит с начала года (января месяца), а не полного рабочего года.
опубликован 17.06.2011, 17:16
Уважаемый Виталий.
В соответствии со ст.116 Трудового кодекса РФ порядок и условия предоставления дополнительных отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами,которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профорганизации.В соответствии со ст.120 ТК при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. В соответствии со ст.122 ТК право на использование отпуска за 1 год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующий годы работы может предоставляться в любое время рабочего года. Таким образом,если Вы работаете на этом предприятии более года,то с учетом положений ст.120 ТК Вам должны предоставить суммированный основной и дополнительный оплачиваемый отпуска. Рекомендую также посмотреть коллективный договор.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушение графика отпусков на предприятии - правомерность действий работодателя и возможности обжалования
Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Особенности отпуска при работе на вредных условиях труда и учет больничного
Прошу разъяснить-правомерно ли поступает администрация поликлиники?
Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника
Расчет отпуска за вредные условия труда в газовой промышленности
Вопрос о предоставлении основного и дополнительного отпуска в соответствии с графиком и вредными условиями труда
Я попадаю во вторую категорию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут