Банкротство организации - Какие действия предпринять в случае нахождения в декретном отпуске и имея работающего мужа?

Вопрос №13135400 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 08.09.2017, 11:09

Я сижу в декретном отпуске, мой муж работает в организации, которая объявила себя банкротом, у нас двое детей, как быть? Какие сейчас действия должны быть от работодателей?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мишагина Юлия Андреевна

Юрист Серпухов

4.9 2278 отзывов

Добрый день!

Ситуация плачевная, чтобы получать хоть какой-то доход вашему мужу лучше либо заново трудоустроиться, либо уйти в декрет (чтобы получать пособие), а вам выходить на работу. В процессе банкротства организации конкурсный управляющий обязан произвести сокращение всех работающих сотрудников, их заработная плата будет выплачена во вторую очередь (в случае, если от продажи имущества организации-должника останутся деньги, не потраченные в ходе самой процедуры). То есть, можно даже ничего не получить, как повезет. Но это очень длительный процесс, надеяться на положительный исход лучше не стоит.

08.09.2017, 11:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Если последней стадией банкротства будет ликвидация организации - Вашего мужа должны уволить по ликвидации с выплатой причитающегося выходного пособия на период трудоустройства. Удачи и всего доброго.

08.09.2017, 11:13

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В связи с ликвидацией организации, Вашего мужа должны предупредить за 2 месяца об увольнении, ему полагается выходное пособие по ст. 178 ТК РФ, с сохранения среднего заработка до 2 месяцев.

08.09.2017, 11:13

Спросить юриста