Проблемы с отпуском - как решить ситуацию, когда не официально устроенный 1-месячный отпуск отказываются увеличить до 2-х недель?

Вопрос №13138769 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.09.2017, 00:33

Устроена не официально в отпуске была 1 год назад 1 месяц через год не хотят отпустить на месяц только 2 недели а у меня очень много дел как решить вопрос. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, поскольку вы работаете неофициально, то соответственно без трудового договора сложно что-то требовать. Решать вопрос с работодателем придётся в добровольном порядке.

Удачи вам и всего наилучшего

09.09.2017, 00:34

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

09.09.2017, 00:35

Спросить юриста

Гайсин Денис Нурисламович

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 14 отзывов

Здравствуйте!

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ). Очередность предоставления отпусков определяется соответствующим графиком, который обязателен для работодателя, утверждаемом до конца года на следующий год и в котором определяется Ваша очередность.

Напишите заявление работодателю с просьбой предоставить информацию о дате вашего отпуска и предоставить копию графика отпусков.

Знайте, что работодатель допустивший Вас к работе обязан оформить с Вами трудовой договор. При его отсутствии очень сложно отстаивать свои трудовые права.

09.09.2017, 00:56

Спросить юриста