Магазин закрылся в августе 2017 года, обещанная трудоустройство не состоялась - возможно ли увольнение и по какой статье?

Вопрос №13139337 из г. Челябинск
опубликован 09.09.2017, 08:36

Я работала в магазине.4 августа 2017 года магазин закрыли в связи с продажей помещения (помещение было арендованным). Обещали трудоустроить в другую торговую точку. Но по сей день никаких предложений не последовало. Могут ли меня уволить и по какой статье?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго Времени суток!

ДА, вас могут уволить по сокращению - НО обязаны предупредить об увольнении за ДВА месяца.

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

09.09.2017, 08:39

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Вас могут уволить лишь по ликвидации организации, но за 2 месяца обязаны Вас предупредить, так же Вам положено выходное пособие в силу ст. 178 ТК РФ, и сохранения месячного заработка не более чем за 2 месяца.

09.09.2017, 08:42

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист из города Вологда, стаж 26 лет

4.9 10752 отзывa

Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством Вас могут уволить по сокращению с предупреждением об этом и выплатой необходимых пособий.

09.09.2017, 08:53

Спросить юриста