Роль руководителя в ознакомлении сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания.

Вопрос №13139618 из г. Уссурийск
опубликован 09.09.2017, 09:57

Должен ли руководитель знакомить сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания? А также должен ли руководитель создать приказ о служебном расследовании и ознакомить с ним сотрудника, в отношении которого проводится это служебное расследование?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупова Диляра Радиковна

Юрист Ульяновск, стаж 7 лет

4.7 2827 отзывов

Доброго вам времени суток обязательно должен ознакомить причём Под роспись иначе работник может обжаловать такую проверку в судебном порядке соответственно и наложении взыскания.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Роль руководителя в ознакомлении сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания.

Юридические услуги в Уссурийск

Похожие вопросы

Должны ли ознакамливать с результатами служебного расследования?

Обязан ли работодатель сообщить сотруднику о служебном расследовании в отношении его? если да то каким образом.

Несоблюдение процедуры при проведении дисциплинарного расследования - что делать?

Обязан ли работодатель ознакомить с материалами служебного расследования и документами о назначении комиссии работника?

Работодатель принял решение о вынесении дисциплинарного взыскания в виде выговора без проведения комиссии - законность действий

Может ли сотрудник уйти на пенсию во время служебного расследования?

Ознакомление с материалами и ходом расследования - необходимость для сотрудника или нарушение принципов правосудия?