Как решить этот вопрос может через суд?
опубликован 09.09.2017, 11:36
Вы работник данной организации либо были наняты по договору подряда. В первом случае удержания из заработной платы могут быть произведены только при установлению вины и в пределах месячного заработка. Во втором случае это должно быть предусмотрено условиями договора;
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
добрый день. Это неправомерно Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию а также в прокуратуру чтобы провели проверку. Хорошего приятного дня вам.
Наша фирма занимается перевозками мы нанялись перевозить алкоголь заказчик выдвинул счет за разбитое нашей фирме а наша контора высчитывает это с моего оклада.
Добрый день. Вы как физическое лицо материально-ответственное внесете оплату по налогу НДС Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру на незаконные действия работодателя. Хорошего приятного дня.
Если Вы заключали договор о полной материальной ответственности, то удерживать имеют право; Хотя, правда обычно такого рода деятельность в приличных организациях страхуется. Уточните этот момент у работодателя;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
""ТК РФ, Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 243 ТК РФ
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
""1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
""2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
""3) умышленного причинения ущерба;
""4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
""6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
""7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
""Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Разбит алкоголь при перевозке с меня высчитывают сумму с НДС за ущерб плюс за неустойку имеют ли права на это.
Как правильно рассчитать сумму с учетом НДС, если без учета НДС сумма составляет 150 рублей.
Правомерность включения НДС при ущербе от кражи алкоголя - нормативные акты и правила
Продажа авто с долей ребенка - почему в отчете указывается стоимость с учетом НДС?
Сумма штрафных санкций за просрочку поставки по договору начисляется без НДС - правила и применение.
Каков порядок выплаты недостающего груза с учетом НДС после его кражи во время автомобильной перевозки?
Вопросы и недопонимания при указании цены в договоре - правильно ли указана цена и необходимость учета НДС
Расчет госпошлины и процента за нецелевое использование денежных средств в арбитражном иске на сумму 300000 руб.с учетом НДС
Выставленная претензия за уплату недостающего груза - необходимость учета НДС и ссылка на соответствующую статью Закона
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут