Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

«Изменение графика выплаты зарплаты - что преобладает, договор или приказ?»

Вопрос №13142598 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 10.09.2017, 07:07

Зарплата по договору 7 числа каждого месяца, руководитель издал приказ, что зарплата теперь с 7 по 15 число (т.е. определённой даты нет) что сильнее в этом случае: договор или приказ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сидор Дмитрий Михайлович

Юрист Пермь, стаж 20 лет

4.9 6211 отзывов

Договор конечно. Именно он в силу ст. 56-57 ТК РФ регулирует отношения между работником и работодателем. Может быть изменен только по соглашению сторон.

10.09.2017, 07:11

Спасибо за четкий ответ

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53147 отзывов

• Здравствуйте,

Работодатель может назначить любой день для выдачи заработной платы, но обычно должен быть указан конкретный день, руководитель может поставить дату выдачи зарплаты 15-е число

Желаю Вам удачи и всех благ!

10.09.2017, 07:09

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Такой приказ не действителен. Согласно трудового законодательства заработная плата должна выплачиваться в строго оговоренную дату. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

10.09.2017, 07:20

Спасибо за ответ, ничего лишнего, кратко и по сути

Спросить юриста

Похожие темы:
Приказ о зарплате

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Изменение графика выплаты зарплаты - что преобладает, договор или приказ?»

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы

Что делать, если работодатель не выплатил зарплату в срок, указанный в трудовом договоре?

Задержка выплаты зарплаты - возможность пропуска работы и требования работника

Устроился на работу 7 числа этого месяца, а 25 числа будет аванс, могу ли я на него рассчитывать?

Несогласие между инспекцией труда и предприятием - спор о сроках выплаты заработной платы и правильное решение проблемы

Как оформить договор и приказ при приеме работника в выходной день для кадровой службы?

Я вышла работать с 7 числа месяца, положен ли мне аванс.

Влияние на начальство - почему важно получить зарплату по трудовому договору вовремя