После пожара на заводе - Работники торговой компании увольняются по собственному желанию и будут ли получать пособия по безработице

Вопрос №13142925 из г. Челябинск
опубликован 10.09.2017, 09:36

Я проработала на предприятие связанной с торговлей 10 месяцев: Сейчас более 150 человек застовляют писать на увольнение по собственному желанею т к сгорел завод по производству колбасы правильно ли они поступают? Ибуду ли я получать пособия по безработице в течение время пока работу не найду!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Советую не писать в этом случае по собственному, т.к ничего не получите. Пусть сокращают и вам будут положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).

10.09.2017, 09:40

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Наталья, доброе утро!

Конечно, действия работодателя неправомерны - Вы имеете право ничего не подписывать, они должны либо сократить Вас с соблюдением процедуры, а так же оплатив пособие, либо предложить иную работу.

Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего Вам наилучшего!

10.09.2017, 09:45

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Добрый день.

Если речь идет о сокращении штата или численности работников, то это увольнение по инициативе работодателя и никакого заявления по собственному желанию писать не нужно в данном случае.

После увольнения можете стать в центр занятости и будете получать пособие, если вам не найдут подходящую работу.

10.09.2017, 09:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Наталья!

Никто не имеет права принуждать Вас к увольнению по собственному желанию. В данных обстоятельствах действия работодателя противоречат действующему законодательству и Ваш работодатель прекрасно это осознаёт.

Вам следует требовать увольнения по сокращению. По факту неправомерных действий работодателя обязательно направьте заявление в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

10.09.2017, 09:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста