Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Челябинск, 10.09.2017, 09:36

После пожара на заводе - Работники торговой компании увольняются по собственному желанию и будут ли получать пособия по безработице

Вопрос №13142925 из г. Челябинск
опубликован 10.09.2017, 09:36
Я проработала на предприятие связанной с торговлей 10 месяцев: Сейчас более 150 человек застовляют писать на увольнение по собственному желанею т к сгорел завод по производству колбасы правильно ли они поступают? Ибуду ли я получать пособия по безработице в течение время пока работу не найду!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Советую не писать в этом случае по собственному, т.к ничего не получите. Пусть сокращают и вам будут положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).

10.09.2017, 09:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Наталья, доброе утро!

Конечно, действия работодателя неправомерны - Вы имеете право ничего не подписывать, они должны либо сократить Вас с соблюдением процедуры, а так же оплатив пособие, либо предложить иную работу.

Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего Вам наилучшего!

10.09.2017, 09:45

Добрый день.

Если речь идет о сокращении штата или численности работников, то это увольнение по инициативе работодателя и никакого заявления по собственному желанию писать не нужно в данном случае.

После увольнения можете стать в центр занятости и будете получать пособие, если вам не найдут подходящую работу.

10.09.2017, 09:46

Здравствуйте, Наталья!

Никто не имеет права принуждать Вас к увольнению по собственному желанию. В данных обстоятельствах действия работодателя противоречат действующему законодательству и Ваш работодатель прекрасно это осознаёт.

Вам следует требовать увольнения по сокращению. По факту неправомерных действий работодателя обязательно направьте заявление в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

10.09.2017, 09:48
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских