Право на доплату за степень кандидата наук для сотрудника государственного унитарного предприятия при работе вне своей специальности

Вопрос №131463 из г. Москва
опубликован 26.12.2003, 09:56

Имеет ли право сотрудник государственного унитарного предприятия получать доплату за степень кандидата наук, если он работает не по специальности? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзыва

ГУП является коммерческой организацией (ст. 2 Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"). Согласно статье 21 этого Закона руководитель унитарного предприятия утверждает структуру и штаты унитарного предприятия, осуществляет прием на работу работников такого предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры.

Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ (ТК) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) определяются в трудовом договоре.

Согласно статье 144 ТК работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы могут устанавливаться также коллективным договором.

Таким образом, надбавка за ученую степень может быть установлена по соглашению с работодателем или предусмотрена системой оплаты труда в организации. Обязательной выплаты такой надбавки в коммерческих организациях законом не предусмотрено. Работает ли лицо по специальности или нет, значения не имеет.

С уважением,

29.12.2003, 08:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 дня