Возможно ли прерывание отпуска по уходу при регистрации матери и ребенка по разным адресам?
опубликован 11.09.2017, 14:17
Добрый день! Согласно действующему трудовому законодательству РФ работник имеет право на предоставление ему отпуска по уходу за ребёнком независимо от того, с кем зарегистрирован и/или проживает ребёнок. Соответственно, прерывать отпуск по уходу за ребёнком на указанном Вами основании не допускается.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго вам времени суток прервать отпуск по уходу за ребенком на этом основании по закону невозможно Ну что касается опеки и попечительства если они об этом узнают то будут проблемы.
Здравствуйте! Ни работодатель, ни полиция не могут прервать отпуск по уходу за ребенком по данному основанию. Регистрация ребенка на предоставление отпуска не влияет.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Возможно ли взять оплачиваемый отпуск по ст. 260 в период отпуска по уходу за ребенком?
Возможность обратной роли в отпуске по уходу за ребенком - законность отказа работодателя в предоставлении отпуска отцу
Действия работницы в отпуске по уходу за ребенком при увольнении
Возможность перерыва отпуска по уходу за ребенком для получения учебного отпуска - права и ограничения со стороны работодателя
Прерывание отпуска по уходу за ребенком во время реорганизации - какой путь выбрать?
Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком и вернуться к основному ежегодному оплачиваемому отпуску?
Возможно ли совмещение ежегодного оплачиваемого отпуска с отпуском по уходу за ребенком?
Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?
Возможно ли отцу ребенка взять отпуск по уходу за ребенком, если мать уже находится в этом отпуске, но планирует уволиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут