Работа сотрудника полиции на неполную рабочую неделю при уходе за ребенком - расчеты и ссылки на статью.

Здравствуйте. Да, конечно, вы имеете на это право. Если ничто иное не указано в вашем контракте. Статья распространяется и на вас.

Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Выходите из отпуска, пишите рапорт. Также вы имеете право не выходить на суточные дежурства.

Т.Е. даже если я просто нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, Я также могу выйти на работу на неполную рабочую неделю, я правильно поняла?