Как выйти на работу, находясь в декрете?

Question

Можно ли выйти на работу находясь в отпуске по уходу до 3 лет на пол ставки?

Дмитрикова Лариса Викторовна · Accepted Answer

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Кроме этого - ТК РФ, Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. Т.Е.Согласно 256 статье за вами сохраняется место и 93 статья дает право выйти на неполный график. Работодатель обязан вас принять.
Всего хорошего.

Михайловский Юрий Иосифович · Answer

Да. Можно выйти на работу находясь в отпуске по уходу до 3 лет на пол ставки.

Во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Холодилова Ирина Владимировна · Answer

Здравствуйте! Да, работодатель обязан предоставить Вам неполный рабочий день на основании Вашего заявления. Удачи и всего доброго.

Как выйти на работу, находясь в декрете?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы

Возможно ли выйти на основное место работы во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Может ли женщина находясь в отпуске по уходу за ребенком выйти на работу на пол ставки?

Как получить дополнительную работу на полставки при наличии основной работы и отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Законно ли работать на 0,75 ставки в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если на работе разрешена только 0,5 ставки?

Право на ежегодный отпуск за период работы на пол ставки во время отпуска по уходу на 1,5 года - анализ

Законность возможности выхода на работу раньше в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на 0.9 ставки

Как выбрать ставку работы после декретного отпуска, чтобы не потерять пособие

Может ли главный бухгалтер, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу на 0,75 ставки главного бухгалтера?

Возможность сохранения пособия по уходу при работе на 0,25 ставки и расчет декретных при последующем декретном отпуске

Возможно ли получать пособие на ребенка при работе на полставки во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59