Можно ли уволиться без отработки, если прописка из другого города?

Нет. прописка значения не имеет.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

По соглашению с работодателем.

Всего хорошего.

• Здравствуйте, Вашей регистрации не имеет никакого значения, вы обязаны предупреждать работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели

Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день! Регистрация по месту жительства в другом городе не является основанием для увольнения по собственному желанию в желаемую дату или срок.

Обязать работника отрабатывать 2 недели - это право, а не обязанность работодателя. Поэтому, если работодатель готов с вами расстаться сразу после подачи заявления об увольнении, будет хорошо (для вас), если обяжет отрабатывать - обязаны отработать.

Можно!, Вы никому ничего не обязаны, плевать на статью в трудовой, если уже нашли новую работу просто предупредите об этом нового работодателя вот и всё.А кто придумал этот антинародный закон тот пусть его сам и соблюдает!

Человек увольняется по собственному желанию. Имеет ли права руководитель заставить отрабатывать две недели на другом рабочем месте?