Проблемы с условиями работы и увольнение - что делать в подобной ситуации?

Question

20.08.16 г. я устроился на работу автосервис на должность сторожа.
Условия оформления были следующие:
 - без официального оформления (я пенсионер)
 - зарплата "на руки" наличными ежемесячно
 - режим работы с 21 час. до 09 час. (три через три или два через два), т.е. по 12 час. в смену
	04 июня 17 г. мастер/приемщик объявила, что со следующего дня я должен выйти на работу на работу один час раньше и работать в будущем 13 час.
Попытки выяснить, кем принято это решение, заканчивалось ответом, что это решение руководства.
При получении зарплаты за июнь месяц выяснилось, что увеличенный на 1 час. рабочий день, не оплачивается!
Попытки выяснить, на каком основании принято это решение, заканчивалось тем же ответом, что это решение руководства.
	12 августа 17 г. директор автосервиса, без предварительного предупреждения, объявил мне, что я уволен, в связи с тем, что он заключил Договор с вневедомственной охраной на охрану автосервиса.
	26 августа 17 г. я приехал в автосервис, чтобы уточнить срок кузовного ремонта моего автомобиля, который мне был обещан больше полугода назад.
Оказалось, что охрана автосервиса производиться теми же сторожами.
Т.е. меня просто «выкинули» на улицу.
	Что мне делать?

Степанов Андрей Борисович · Accepted Answer

Добрый день.
Вам нужно обращаться в суд - с иском об установлении факта наличия трудовых отношений между Вами и работодателем, а также для взыскания заработной платы за период вынужденного прогула (за весь период до даты вынесения решения суда). Тот факт, что трудовой договор не заключен в письменном виде, не яляется препятствием. Вы были допущены к работе - следовательно, трудовой договор счиатется заключенным, и работодатель обязан оформить его в письменном виде.

Пилипака Алексей Владимирович · Answer

Здравствуйте,
Вам надо как можно скорее подавать исковое заявление в суд на работодателя о признании факта трудовых правоотношений, выплате заработной платы и уплате отчислений и взносов за Вас.

Проблемы с условиями работы и увольнение - что делать в подобной ситуации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Кто должен оплатить франшизу после ремонта авто по каско - клиент или автосервис?

Муж устроился в автосервис, но не заключен трудовой договор - работодатель вычитает зарплату после аварии

Некачественный ремонт автосервисом А привел к дорогостоящему ремонту в автосервисе Б - возможна ли компенсация?

Должен ли автосервис (автосалон) предоставлять подменный автомобиль на время ремонта а/м, если оно находится на ходу?

Руководство поликлиники требует отработки двух смен без увеличения зарплаты - возможности защиты для сотрудника

Охранник-пенсионер уволен без объяснения причин и не получает полную заработную плату - как защитить свои права?

Условия работы меня не устроили и я написал заявление об уходе, с двух недельной отработкой.

Уволенный охранник банка - выплаты при увольнении.

Его взяли работать учеником (без оформления каких либо документов) и без выплаты заработной платы.

Машина отремонтирована в автосервисе после аварии, но на второй день мотор сгорел

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59