Условия работы меня не устроили и я написал заявление об уходе, с двух недельной отработкой.

Вопрос №1453838 из г. Москва
опубликован 12.11.2011, 14:45

Question

В конце сентября месяца я устроился работать в ресторан шеф-поваром, с испытательным срокам. По прошествии трех недель вдруг изменились условия работы... При найме меня на работу, работадателем был обещан оклад 60000 руб., график 5/2 и выплата аванса 20 числа и зарплаты 5 числа следующего месяца. Что в последствии не было выполнено, а так же были приняты от меня документы на оформление, но ни заявление о приеме на работу, ни трудовой договор я так не подписал. Условия работы меня не устроили и я написал заявление об уходе, с двух недельной отработкой. За день до окончания срока отработки, меня грубо попросили удалиться, не отдав при этом ни документы, ни зарплату. Что мне делать и как поступить в этой ситуации?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Грющук Оксана Олеговна · Answer

Здравствуйте Антон!
Вам необходимо направить заказное письмо с уведомлением в адрес компании или с требованием о выдаче документов и выплате заработной платы. В случае отказа обращаться в суд с теми же требованиями.

Условия работы меня не устроили и я написал заявление об уходе, с двух недельной отработкой.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Правомерно ли не выплата зарплаты во время испытательного срока?

Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?

Вопросы трудового стажа при увольнении с работы на испытательном сроке

Продление испытательного срока и изменение графика работы - что делать, если условия были оговорены устно

Нади ли мне отрабатывать 2 недели, или как на испытательном 3 дня.

Муж решил уволиться с работы после недобросовестной выплаты зарплаты

Принудительная отработка после увольнения во время испытательного срока - правда или обман?

Что делать, если после 3 месяцев работы на новой должности нет трудового договора?

О изменении оклада меня никто не информировал, всё было сделано в одностороннем порядке.

В заявление указано что бы меня уволили с 31.05.12.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59