График работы и отпуска - правомерно ли приказ отдела кадров?
Вопрос №13154741
из г. Казань
опубликован 12.09.2017, 18:24
опубликован 12.09.2017, 18:24
Я работаю сутки через трое. Я с 07.09 по 11.09 находилась на больничном. Мои сутки начались 18.00 11.09 и завершаются 18.00 12.09. Следующие мои сутки начинаются 15.09 в 18.00. Отдел кадров и мой начальник прикпзывают мне выйти в день с 13.09 и отработать два дня по 8 часов до 15.09, а затем заступить на сутки. Правомерно это или я должна выйтм только в свои сутки?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет не правомерно, если режим работы определен в трудовом договоре как сменный. График сменности обязателен для работника и работодателя. В описанной ситуации предлагается выйти не в смену а в 8 часовой рабочий день и отработать время нахождения на больничном (временная нетрудоспособность).
12.09.2017, 18:33
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Должны выйти в день, который установлен графиком работы на месяц. Изменение графика работы возможно только по согласованию с работником.
12.09.2017, 18:36
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Казани
Оспаривание незаконного увольнения
55
Взыскание заработной платы
54
Помощь в восстановлении на работе
52
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Консультации по трудовому законодательству
50
Судебное представительство
49
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Изменение оснований увольнения
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
47
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Похожие вопросы
Работаю сутки трое, после выписки с больничного могу ли выйти в свою. Смену или должна выйти на следующий день.
Расчеты работника относительно отпуска и донорства - правильны ли они?
Когда должен выйти из отпуска, если график дежурств попадает на выходные?
Может ли начальник изменить график работы сотрудника в день выписки из больничного?
Можно ли принять другого работника на мое место после длительного больничного?
Начальник караула заставляет диспетчера работать сверхурочно - нарушение прав или обычная практика?
Каковы права работника при работе в выходные дни и получении отгула в другое время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут