Можно ли принять другого работника на мое место после длительного больничного?
опубликован 09.09.2013, 20:25
Скажите пожалуйста я был на больничном 11 месяцев, после выписки в отдел кадров мне сказали что на моё место приняли другого, работал дежурным слесарем, график был 4 дня работаю 4 на отдыхе, теперь же слесаря работают сутки через трое и из-за того что график изменился на моё место приняли другого правомерно ли это?
Нет, неправомерно. Во время Вашей болезни Ваше рабочее место должно было сохранится за Вами и если на него был кто-то принят, то этот прием на работу сог быть осуществлен только на условиях срочного трудового договора (до Вашего выхода на работы). Обжалуйте действия работодателя в инспекции труда или подавайте иск в суд
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Работающий по графику - за пропущенные часы на больничном грозит увольнение?
Изменение правил отпусков - сутки отдыха после каждых рабочих суток и отпуск на 14 дней
График работы и отпуска - правомерно ли приказ отдела кадров?
Изменение графика работы и оплаты труда для вахтера в детской музыкальной школе - есть ли законные основания для таких изменений?
Скажите пожалуйста сколько времени мне положено на отдых включая обед и сон?
Изменение режима работы фельдшера скорой помощи без согласования - нарушение законодательства?
Работники пищевой промышленности сомневаются в смене графика работы - возможно ли сохранить прежний режим?
Может ли работодатель требовать от охранника смены в течение дней отдыха?
Как изменить график работы на день/ночь по 12 часов с двумя днями отдыха?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут