Обязанности работодателя и врача при профзаболевании с диагнозом доброкачественная опухоль руки

Вопрос №13155154 из г. Новосибирск
опубликован 12.09.2017, 20:06

Здравствуйте. У мужа после работы заболела рука-обратился к врачу-диагностировали доброкачественную опухоль-следствие физ. нагрузок больших на работе. Его выписали с кодом 02. На работе акт не был составлен. Что должно быть оформлено в итоге у работодателя и у врача из документов? В какие сроки? И правильно ли, что проставили код 02-травма. Хочется, чтоб это звучало как профзаболевание. У него еще операция на руку из-за этого планируется в микрохирургии, а там еще больничный...

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новиков Игорь Владимирович

Адвокат Новосибирск, стаж 28 лет

4.7 55 отзывов

Добрый день!

По действующему порядку врач в поликлинике может только предварительно поставить диагноз наличия профзаболевания и направить больного в центр профпатологии для установления окончательного диагноза, а также сообщить об этом факте в Роспотребнадзор. Так что начинать Вам нужно с поликлиники. Добивайтесь фиксации предварительного диагноза острое или хроническое профзаболевание, а дальше гос. машина начнет работать.

13.09.2017, 03:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Непосредственно как производственная травма должен составлять сам работодатель После того когда вы сообщите работодатели В письменном виде какой кот вам присвоили его когда принесете больничный лист. Хорошего приятного вечера.

12.09.2017, 20:11

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста