Неправильное распределение стимулирующих выплат в детском саду - руководство игнорирует пожелания коллектива
опубликован 12.09.2017, 20:28
Обращайтесь с коллективной жалобой в вышестоящему руководству.
ТК РФ, Статья 132. Оплата по труду
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда
Также ознакомьтесь с Положением о премировании, там должен прописан порядок выплат данных премий.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Доброго времени суток. Пишите жалобу в государственную инспекцию по труду. Дискриминация запрещена. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как поступить, если заведующая детским садом запретила ребенку посещать сад из-за плохого поведения?
Права заведующего детского сада при распределении стимулирующих
Новый приказ заведующей детским садом вызвал волнение у воспитателей
Заведующая детским садом требует от работников сдачи денег на юбилейные даты сотрудников - что могут сделать те, кто отказывается?
Должна ли я писать объяснительную, если я не могла оставить детей в группе для собрания?
Может ли заведующая не выплачивать стимулирующие выплаты без согласования с комиссией?
Заведующая детским садом находится в очередном отпуске. Кто несет ответственность за детский сад в период ее отпуска?
Если нет то куда можно обратиться чтобы её получить?
Легальность лишения стимулирующих баллов заведующей детским садом за отсутствие на методическом объединении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут