Работа музыкальным руководителем на 1,5 ставки с 6 группами - возможность взять еще одну группу с доплатой и правила отпуска

Вопрос №13156258 из г. Томск
опубликован 13.09.2017, 04:49

Я работаю муз. руководителем на 1,5 ставки у меня 6 групп. Мне предлагают сейчас взять еще одну группу коррекционную с доплатой в 143 рубля. Она будет входить в мое основное рабочее время. Как должно быть вообще? И положен ли удлененный отпуск в таком случае, и сколько дней, если я работаю на севере и мой отпуск составляет и так 58 дней.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзыва

Если работа будет входить в основное рабочее время, это обязаны оформить как совмещение. Отпуск обязаны предоставить удлиненный в количестве 56 дней плюс дни северного отпуска.

13.09.2017, 06:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Руководитель говорит, что доп. дни к отпуску только при нагрузки 24 часа в неделю, т.е. мне надо иметь таких групп 4, но у нас столько нет, только одна.

13.09.2017, 20:29

Спросить юриста

Похожие темы:
Положен ли отпуск
Отпуск составляет
Рабочее время

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа музыкальным руководителем на 1,5 ставки с 6 группами - возможность взять еще одну группу с доплатой и правила отпуска

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы

Я музыкальный руководитель в ДОУ. должны ли нам доплачивать 20 процентов за работу с логопедическими группами? Заранее спасибо!

Сколько групп должен вести музыкальный руководитель в ДОУ на ставку и в каком законе это прописано.

Несоответствие ставки и количества ведомых групп - случай обмана или иное объяснение?

Сколько по времени я должна работать: 24 часа, как на ставку или 36 часов, как на полторы?

Мой вопрос: как начисляются стимулирующие выплаты музыкальному руководителю ДОУ, работающему на полторы ставки?

Музыкальный руководитель с детьми-инвалидами - должен ли ему доплачивать за это?