Влияет ли средний заработок по сокращению на расчет декретных и пособий до полутора лет?

Вопрос №13157342 из г. Архангельск
опубликован 13.09.2017, 11:01

Входит ли средний заработок, выплачиваемый по сокращению в расчет декретных и пособия до полутора лет. Пример такой, с января по сентябрь 2016 год я отработала на госпредприятии, 1 октября 2016 меня сократили, полгода (с октября по март) я получала средний по сокращению, потом устроилась на работу, временно на период декретного отпуска работника, сейчас я в апреле 2018 ухожу в декрет. Вопрос: включается ли средний заработок по сокращению в расчет пособий по БиР и до полутора. Понимаю, что по БиР мне заплатят на работе, а вот до полутора в соц защите. В соц защиту я принесу справки получается за 2016 и 2017 годы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104779 отзывов

Средний заработок, который выплачивается в порядке статьи 178 Трудового кодекса при увольнении по сокращению, входит в расчет декретные пособия до полутора лет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли средний заработок по сокращению на расчет декретных и пособий до полутора лет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы

Включаются ли выплаты по сокращению в расчет декретных?

Оформление пособия до 1,5 лет после увольнения в связи с ликвидацией организации - вопросы по начислению и ограничениям

Учитывается ли пособие по БиР при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет или учитывается только средняя

Хочу узнать как мне должны расчитать декретные, если я за 2 года работала на разных предприятиях?

Как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе по срочному трудовому договору и увольнении

пожалуйста входят ли выплаты по сокращению штата в расчёт декретных.

Как рассчитать выходное пособие при сокращении для работника, находившегося на больничном 1 год перед увольнением?