Вопрос о выплате неиспользованного отпуска при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком
Вопрос №13161984
из г. Воронеж
опубликован 14.09.2017, 07:26
опубликован 14.09.2017, 07:26
Работаю учителем. Выйдя досрочно из отпуска по уходу за ребенком вместо 29 ноября 2015 с 1 сентября 2015 года я отработала до 3 марта 2016 года и снова ушла в декрет. Снова выйдя досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет вместо 30 октября 2017 с 16 августа 2017, я уволилась 31 августа. Вопрос - при выплате расчетных полагается ли мне выплата неиспользованного отпуска за 2015-2016 учебный год? Ведь сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком я имею право выйти в ежегодный отпуск. Надеюсь на полный обоснованный ответ.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если Вы не использовали отпуск до полагается.
ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Всего хорошего.
14.09.2017, 07:48
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Суть ситуации в том, что календарный год не отработан полностью, отработано 6 с лишним месяцев. Полагается ли в этом случае выплата отпускных или я должна заявление писать?
14.09.2017, 21:50
Да полагается и отдельного заявления для этого не требуется. Компенсацию за неиспользованный отпуск в период за оставшиеся шесть месяцев рассчитают исходя из отработанного времени в этом году.
15.09.2017, 09:39
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Сколько дней отпуска положено работнику после периодов декретного отпуска и первого отпуска в 2011 году?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Вопрос по расчету декретных - какие года мне будут учитывать при повторном декрете?
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Возможен ли заменить расчетный год для получения пособия по уходу за вторым ребенком?
Какие годы будут учитываться при расчете декретных выплат и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Право на ежегодный отпуск перед декретным отпуском при определенных условиях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут