Правомочность действий управляющего персонала завода при совмещении работы и учебы
опубликован 14.09.2017, 12:06
Я работаю на заводе. График работы сменный, так как завод работает круглосуточно. Попутно получаю первое высшее образование заочно. Каждый раз, когда приходит вызов на сессию, главный механик ругается и не подписывает документы на учебный отпуск до тех пор, пока я не возьму расписку с работников других смен, что они согласны работать по графику скольжения на время моего отсутствия. На сколько правомерны действия управляющего персонала завода?
Здравствуйте!
Это неправомерно.
Учебный отпуск Вам обязаны предоставить, никакие расписки с работников, Вы не должны брать. Это проблема работодателя, кем Вас заменить.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация завода отказывать мне в оплачиваемом учебном отпуске на время сессий?
Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?
Нарушение трудовых прав - что делать, если начальник предлагает писать заявление без содержания и не подписал график работы
Имеет ли он право на предоставление ученического отпуска на время написания диплома?
Мертвые души на трубно-механическом заводе - возможен ли контроль со стороны рабочих?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Моя дочь работает на заводе, заочно учится в университете.
Права общежития, зависящего от завода - возможность изъятия комнат у неработающих сотрудников
Как это расценивает закон: перевод, перемещение, командировка (завод в том же городе)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут