Основные аспекты договора подряда - отчисления в налоговую и пенсионный фонды, возможность дополнительной работы

Question

Что такое договор подряда? Идут ли отчисления в налоговую и пенсионный? Можно ли дополнительно работать по договору подряда, если работаешь на основной?

Прохорова Айгуль Рифгатовна · Accepted Answer

Отчисления в ПФР, ОМС не идут, только 13% подоходный налог. Дополнительно к основной работе можете конечно работать и по договору подряда.

Михайловский Юрий Иосифович · Answer

ГК РФ Статья 702. Договор подряда 1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. 2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Андрей, Работа по договору подряда не входит в трудовой стаж. Договор подряда-гражданско-правовой договор. Отчисления не идут.
Работая на основной работе, в можете выполнять работу и по договору подряда.

Кондратьева Марина Анатольевна · Answer

Уважаемый Андрей, здравствуйте!
На отношения по договору подряда не распространяется действие Трудового кодекса, соответственно это просто Ваш дополнительный заработок, а при начислении пенсии Вам в дальнейшем не будет учитываться.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина, эл. почта vmteh_urist@mail.ru.

Искибаева Елена Юрьевна · Answer

Здравствуйте! Понятие договора подряда закреплено в статьей 702 ГК РФ: К РФ Статья 702. Договор подряда 1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. 2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров. Обязанности по отчислению взносов в ПФР и ФСС нет, это не трудовые отношения. Так что если у Вас фактически сложились трудовые отношения, то лучше настаивать на заключении трудового договора, либо через суд решать этот вопрос. Совмещать с основной работой можно, но это считается выполнением работ по гражданско-правовому договору, то есть это не совмещение.

Основные аспекты договора подряда - отчисления в налоговую и пенсионный фонды, возможность дополнительной работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Похожие вопросы

Возможность получения пенсии по договору подряда без трудовой книжки и правомерность такого договора для суда.

Если работаешь по договору идут ли отчисления в пенсионный фонд

Отчисляются ли пенсионные взносы с работника по договору подряда и можно ли работать без этих отчислений?

Вопрос о допустимости отчисления налога при заключении неофициального договора на 3 месяца

Отчисляются ли пенсионные взносы работнику по договору подряда и возможность работы без отчислений для получения ипотеки

Трудовой договор стаж и отчисления в пенсионный фонд

Как узнать о пенсионных отчислениях и налогообложении, работая по договору подряда без копии договора

Идут ли отчисления налогов и пенсионных взносов по договору приемной семьи и является ли он трудовым?

Вопросы пенсионных отчислений и официального стажа по договору ГПХ, сравнение с договором услуг и подряда

Какие суммы будут учитываться при расчете декретного отпуска с учетом окладной части и дополнительных денежных

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59