Если он меня уволит в связи с ликвидацией, то куда мне следует обращаться с трудовой книжкой

Вопрос №1316728 из г. Азов
опубликован 06.06.2011, 13:05

Помогите мне разобраться, как быть и что делать?! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается 18 июня 2011 г., фирма, где я работаю ликвидируется или является банкротом т.е. фактически уже не существует, вразумительного ответа от директора не могу получить... Если он меня уволит в связи с ликвидацией, то куда мне следует обращаться с трудовой книжкой, т.к. я хотела бы находиться в отпуске по уходу за ребенкком до 3-х лет (ребенка не с кем оставить) и на какое пособие я могу расчитывать? А если меня уволят в связи с банкротством фирмы, что делать и куда обращаться? Я очень надеюсь на Вашу консультацию и буду ждать ответа, т.к. я окончательно запуталась...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прудиус Елена Витальевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.7 369 отзывов

Пособие по уходу за ребенком начисляется до 1,5 лет. Поэтому Вам только на биржу труда остается идти. До 3-х лет никто не платит, все сидят за свой счет, или выходят на работу

06.06.2011, 13:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Увольнение по инициативе администрации женщин, имеющих детей до 3-лет допускается только в случае полной ликвидации предприятия. Увольнение в связи с банкротством законом не предусмтривается. В данном случае Вам необходимо будет стать на учет в службу занятости. Законом предусматривается получение компнсационных выплат женщинам, имеющих детей до 3-х лет и увольненных в результате ликвидации. Пособие выплачивается отделом социальной защиты, правда размер пособия совсем небольшой.

06.06.2011, 13:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста