Должен ли он меня сократить в связи с ликвидацием фирмы и какие выплаты мне должны сделать?

Вопрос №591468 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.06.2008, 09:47

Что делать в такой ситуации. Я нахожусь в декретном отпуске с ноября 2006 года, фирма ликвидировалась в марте 2007. Официально фирма существует, но сотрудники сокращены (кроме меня и директора), помещение сдано в аренду. Мне выплачивают пособие по уходу за ребенком. Сейчас заканчивается отпуск, который предоставляется до достижения ребенку 1.5 лет. Директор предлагет уволиться по собственному желанию без выходного пособия. Законно ли это? Должен ли он меня сократить в связи с ликвидацием фирмы и какие выплаты мне должны сделать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоровская Наталья Руслановна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.6 11448 отзывов

Уважаемая, Светлана! ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком ДО 3-Х ЛЕТ. При этом, выплачивается пособие до 1,5 лет ребенку. До трех лет ребенку, Вас не могут уволить. Кроме случаев ликвидации предприятия.... Если фирма действительно ликвидируется, и это не мнимая ликвидация, с целью избавиться от нежелательных работников, то Вас имеют право уволить. С соблюдением норм ТК РФ...

С Уважением, Н. Федоровская.

16.06.2008, 09:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли он меня сократить в связи с ликвидацием фирмы и какие выплаты мне должны сделать?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы