Сокращение на работе - можно ли настаивать на предложение другой работы на более выгодных условиях?

Вопрос №13168089 из г. Фокино
опубликован 15.09.2017, 11:06

На работе собираются сокращать, но хотят предложить написать по-собственному желанию, на отказ предлагают ездить на то учреждение от которого у нас филиал, мне это не удобно, у меня двое маленьких детей, могу я настаивать на сокращении, если мне предполагают другую работу, на других условиях?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Елена Юрьевна

Адвокат Владивосток, стаж 6 лет

4.6 810 отзывов

Вы вправе не писать заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель не может заставлять вас увольняться по этому основанию.

15.09.2017, 12:05

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 59 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

На основании ст 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Если вы к данной категории работников не относитесь то если откажитесь от данного варианта то вас уволят по сокращению штата, в любом случае писать заявление по собственному вам не нужно

15.09.2017, 12:06

Спросить юриста