Вопрос о выплате денег за обучение при уходе из полиции

Вопрос №13168663 из г. Саратов
опубликован 15.09.2017, 13:10

Ситуация такая: муж работает в полиции, 2 года назад заканчил вуз по целевому направлению. Сейчас хочет уйти из этой организации. Заставят ли его выплачивать деньги за обучение? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Добрый день! Вам необходимо внимательно изучить условия заключенного супругом договора на оказание образовательных услуг. Возможно, что по его условиям придется вернуть деньги при расторжении контракта.

15.09.2017, 13:14

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Да, могут заставить выплачивать.

Необходимо смотреть условия договора с организацией.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

15.09.2017, 13:13

Спросить юриста

Дорошенко Игорь Евгеньевич

Юрист из города Ярославль, стаж 5 лет

4.8 26 отзывов

Все зависит от условий договора, который заключал ваш муж. В законодательстве предусмотрено заключение ученического договора как отдельно от трудового, так и включения его положений в трудовой договор.

В случае увольнения без уважительной причины до истечения срока, установленного ученическим либо трудовым договором, работник также обязан возместить затраты на свое обучение, понесенные работодателем. При этом сумма, которую следует возместить, рассчитывается исходя из фактически не отработанного после окончания учебы времени, если иное не предусмотрено трудовым или ученическим договором (ст. 249 ТК РФ).

Действующим законодательством не предусмотрен исчерпывающий перечень уважительных причин досрочного расторжения трудового договора и не определен порядок возмещения затрат на обучение работника. Чтобы избежать возможных споров, такие причины и порядок рекомендуется предусмотреть в ученическом договоре (Письмо Роструда от 18.10.2013 N 852-6-1).

15.09.2017, 13:16

Спросить юриста