Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Марьяна

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Краснодар, 15.09.2017, 21:01

Пособия и льготы для матери-одиночки, завершающей отпуск по уходу за ребенком после ликвидации предприятия

Вопрос №13170740 из г. Краснодар
опубликован 15.09.2017, 21:01

Добрый день! Объясняю ситуацию: в феврале 2014 устроилась на работу, в ноябре 2014 ушла в декрет. Предприятие ликвидируют. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается 11 января 2018 года. Какие пособия положены? И есть ли нюансы если я мать одиночка? Как финансово, так и предоставление работодателем другого места работы.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

При ликвидации предприятия работодатель не обязан предоставить место работы. Выплаты при увольнении прописаны в статье 178 Трудового кодекса. Кроме того, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

15.09.2017, 21:12

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Марьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Могу я не дожидаясь даты ликвидации (31 декабря) написать заявление "прошу уволить меня в связи с ликвидацией такого то числа и окончанием отпуска по уходу за ребенком " . И нужно ли вообще писать это заявление, тк требуют.

15.09.2017, 21:25

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, вам ничего писать не нужно, пусть и увольняют по ликвидации предприятия. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

15.09.2017, 21:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Конечно вы имеете полное право написать заявление по собственному увольнению не дожидаясь ликвидации, статья 80 Трудового кодекса РФ.

15.09.2017, 21:29

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Ничего не пишите, Пусть увольняют согласно уведомления о ликвидации. Напишите заявление на увольнение по собственному желанию, никаких выплат работодатель не произведет.

15.09.2017, 21:29

Спросить юриста