Материально ответственное лицо собирается уволиться - Как быть со значительными материальными активами и оборудованием?

Question

Добрый день!
Работаю в компании ООО, являюсь материально ответственным лицом. Планирую увольняться. На мне весит материала и оборудования примерно на 10 млн. рублей. Большинство материала смонтировано, но не запроцентовано в связи с напряжными отношениями между нашей фирмой и заказчиком. На стройке не организован центральный склад, материал лежит в обычных помещениях, на стройке бываю редко, выдается материал без моего присутствия. Как мне быть, какие права у меня и у работодателя?

Дмитрикова Лариса Викторовна · Accepted Answer

Если повесят недостачу, ничего не подписывайте добровольно.
Для взыскания с Вас ущерба необходимо его установить, проведение ревизии, а также Ваше личное присутствие.
ТК РФ, Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
 
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Всего хорошего.

Лукашина Елена Александровна · Answer

Здравствуйте если подпишут вам обходной лист без ревизии то ваше счастье потому что в случае вашего увольнения вам нужно чтобы в отношении Вас провели ревизию при проведении вы можете давать свои объяснения В письменном виде например такие как здесь о том что доступ к товарно-материальным ценностям имели также другие лица.

Онищук Надежда Николаевна · Answer

Здравствуйте.
Согласовывайте этот вопрос с руководством, чтобы провели ревизию и Вы по акту передали ТМЦ другому ответственному лицу. Иначе никак к сожалению.

Полянский Максим Петрович · Answer

Вам необходимо при увольнении вместе с работодателем подписать акт приема-передачи имущества, находящегося под Вашей ответственностью. В противном случае, работодатель сможет по суду взыскать с Вас ущерб.
В акте приема-передачи укажите, что работодатель принял все имущество по объему и качеству и не имеет материальных претензий.
Один экземпляр акта строго храните у себя не менее чем три года со дня увольнения.

Материально ответственное лицо собирается уволиться - Как быть со значительными материальными активами и оборудованием?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Прораб на стройке хочет уволиться, но работодатель не подписывает акт о списании материалов - что делать?

Компания-арендатором оборудования и материала закрыта и оставлена без доступа к имуществу - как решить данную ситуацию?

Незаконное назначение меня материально ответственным лицом на другом складе без моего согласия

Возможное заголовок:\nВ случае возмещения ущерба - прекратят ли проверку по факту кражи столешниц

Кладовщик на заводе обвинен в недостаче материалов - возможные выходы из ситуации.

Юридическая сила приказа о назначении материально ответственным лицом и последствия недостачи оборудования

По штатной сетке я иду как рабочий и зарплата у меня как у обычной уборщице.

К складу сервиса никакого отношения не имею, материальноответственным лицом не являюсь..

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59