Способы оплаты сверхурочных трудовых часов - по частям или за предыдущий месяц сразу?

В Трудовом кодексе РФ, которым не предусмотрена частичная оплата сверхурочных по окончании месяца, в котором имели место быть сверхурочные часты, а остальная часть в конце года.

Статья 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

Доброго времени суток

Это прописано в трудовом кодексе, при закрытии табеля за отработанный месяц работодатель должен насчитать вам все смены и все отработки

Удачи Вам. Анна Титова.