Или достаточно принести чистую трудовую и отдел кадров или бухгалтерия внесут туда запись?

Вопрос №1317735 из г. Москва
опубликован 07.06.2011, 13:11

Предприятие утеряло мою трудовую книжку. Предлагают выписать новую. Нужно ли при выписке новой трудовой ее где-то регистрировать? (например в налоговой). Или достаточно принести чистую трудовую и отдел кадров или бухгалтерия внесут туда запись? И главный вопрос: какая последовательность восстановления записей с предыдущих мест работы?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если утеря произошла по вине работодателя, работодатель обязан выдать вам дубликат без взимания с вас платы за бланк (п. 34 и 47 правил ведения трудовых книжек).

п. 32. Правил: При оформлении дубликата трудовой книжки, в него вносятся:

а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;

б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

Т.о., первая запись будет - об утере старой книжки.

При вине работодателя в потере трудовой книжки работодатель также должен сам сделать запросы о подтверждении вашего трудового стажа. На основании полученных справок кадровик вносит вторую запись в новую трудовую книжку.

Третья запись - о работе на этом предприятии.

07.06.2011, 14:37
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских