Отказ в переводе в другой магазин из-за изменения условий труда - как правильно составить?

Вопрос №13185890 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.09.2017, 13:59
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно составить отказ о переводе меня в другой магазин, в связи с тем, что это влечет за собой изменения условий труда (В данном случае изменение расположения магазина).
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Закон не предъявляет никаких требований к составлению такого документа. Соответственно вы можете составить его в произвольной форме, изложив все обстоятельства дела.

19.09.2017, 14:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте!

Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон. Вы можете в простой письменной форме сообщить работодателю о не желании подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору. Или можете просто не подписать само соглашение.

19.09.2017, 14:00

--- Здравствуйте, никак и ничего не составите, если в трудовом договоре не указано ваше рабочее место и адрес магазина. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

19.09.2017, 14:01

Доброго времени суток.

В предоставлении отказа нет необходимости, вы можете просто не давать своего письменного согласия.

Отказ можете написать в свободной форме и не раскрывать его причины. Так как требовать причин отказа в переводе с вас не имеют права.

19.09.2017, 14:01
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы более открыто получить ответ,с указанием статьи ТУ РФ

Здравствуйте,

Все зависит от того, где именно расположен такой магазин. Если он находится в том же городе, то перевод может оформляться приказом. Если же придется ехать в другой населенный пункт или расширятся Ваши обязанности, то нужно будет составить доп. соглашение к трудовому договору. От последнего Вы запросто можете отказаться. Более того даже в первом случае нужен Ваше письменное согласие. Если Ваше мнение не учтут, то можно подавать жалобу в трудовую инспекцию.

19.09.2017, 14:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских