Оплату труда ставят 35% от ставки заведующей.
Вопрос №1318711
из г. Котельниково
опубликован 08.06.2011, 12:56
опубликован 08.06.2011, 12:56
Работаю заведующей детского сада, на период отпуска воспитателя прошу у работодателя разрешить совмещение (совместительство, как будет верно?) полставки воспитателя. Оплату труда ставят 35% от ставки заведующей. Как будет правильно по законодательству?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Александра! На период отпуска воспитателя Вы можете исполнять его обязанности (не совместительство), за что на усмотрение директора предприятия вам за расширенный объём работы установлена доплата в размере 35% от вашего оклада! Ваш работодатель прав!
08.06.2011, 14:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 965
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Необходимо ли работать воспитателю в детском саду 50 часов в неделю на 1.5 ставки?
Оплата и возможность совмещения работы воспитателем со временными обязанностями заведующей в детском саду
Вопрос - Положен ли удлиненный отпуск младшему воспитателю при работе по совмещению 0,25 ставки воспитателя?
Совмещение или совместительство работы медсестры в саду и помощника воспитателя
Право на дополнительные дни отпуска за совместительство старшего воспитателя, работающего на 0,5 ставки
Старший воспитатель в детском саду получает меньшую зарплату из-за совмещения должностей
Правомерность действий отдела кадров по снятию ставки по совместительству и возможности написания заявления на
Оплата работы воспитателя в случае вынужденного замещения в детском саду - совместительство и заработная плата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут