Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оплата работы воспитателя в случае вынужденного замещения в детском саду - совместительство и заработная плата

Вопрос №7788427 из г. Находка
опубликован 24.08.2015, 11:13

Как оплачивается работа воспитателя детского сада в случае вынужденного замещения ушедшего в декретный отпуск второго воспитателя группы? В документах на выплату зарплаты замена обозначена как совместительство и оплачивается только 46 % причитающейся платы за такое же проработанное время по своей основной ставке. Почему замещение становится совмещением? (да еще в силу производственной необходимости). Где найти документ, определяющий оплату замены другого воспитателя?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елисеенко Максим Александрович

Адвокат Находка, стаж 11 лет

4.8 523 отзывa

Ловко,но платить за дополнительный объем работы придется. Работник, не давший своего письменного согласия на изменение должностных обязанностей, имеет право продолжить работать на прежних условиях.

Существует два возможных для работодателя варианта внесения изменений в ДИ:

по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ);

в одностороннем порядке по инициативе работодателя, но с учетом правил, предусмотренных ст. 74 ТК РФ (при этом трудовая функция работника обязательно должна остаться неизменной).

24.08.2015, 16:48

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Размер оплаты устанавливается по соглашению сторон согласно ткрф.

24.08.2015, 11:22

Спросить юриста

Русанова Оксана Викторовна

Адвокат из города Владивосток, стаж 15 лет

4.9 128 отзывов

Валентина Яковлевна, советую обратиться с письменным обращением в Департамент образования Приморского края. Вам обязательно все разъяснят письменно.

26.08.2015, 11:39

Спасибо за подсказку ! все же это опять обращение,требующее времени и душевных сил.Кроме того,работники боятся преследования со стороны руководства.

Спросить юриста

Кужевская Валентина Яковлевна

Автор вопроса

0 отзывов

Неужели наши законотворцы не понимают,что руководитель учреждения всегда сделает так,чтобы оплатить работу по совместительству по минимуму ??? Мы потому и обращаемся к юристу,что нам сложно разобраться во всех хитросплетениях нынешних законов,которые еще и находятся под завесой !Это не ответ,нужна конкретика.Нет необходимости привлекать юристов,которые консультируют по принципу ВСЕ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ КЗОТ РФ

26.08.2015, 03:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата работы воспитателя в случае вынужденного замещения в детском саду - совместительство и заработная плата

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Находка - онлайн услуги юристов