Знакомую увольняют с работы, за какое время работодатель должен предупредить о сокращении?
опубликован 19.09.2017, 19:24
Знакомую увольняют с работы, за какое время работодатель должен предупредить о сокращении?
Здравствуйте! Работодатель обязан предупредить о сокращении за два месяца до даты увольнения, направив работнику соответствующее уведомление.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Виктор, добрый вечер!
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Всего Вам наилучшего!
О сокращении работодатель по общему правилу должен предупредить за два месяца, если есть нарушение сроков, то это может служить основанием для признания действия незаконными.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении получено, но где приказ - неизвестно
За сколько работодатель должен предупредить сотрудника о его сокращении? Какие выплаты предусмотрены ему?
Может ли работодатель отменить сокращение в последний день и как это повлияет на сотрудника?
Обязанности работодателя при уведомлении сотрудников о приказе о сокращении штата
Уведомление о сокращении работника с указанием срока и возможных проблем с выходными и праздничными днями
Должа ли быть указана конкретная дата увольнения в уведомлении о сокращении штатов?
Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут