Правомерное ли решение командования вч о сокращении меня во время отпуска по уходу за ребенком и отсутствии рапорта, а также отсутствии предложений о другой должности - какие действия мне следует предпринять?

Вопрос №1318898 из г. Элиста
опубликован 08.06.2011, 15:39

Командование вч вывели меня в распоряжение (рапорт я не писала), в связи с сокращением взвода и моей должности, в то время когда я была в отпуске по уходу за ребенком, правомерно ли они поступили, при выходе из отпуска говорят что меня сократят, должностей не предлагают, хотя есть должность. Какие мои правильные действия вы мне посоветуете.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сычиков Александр Владимирович

Юрист Подольск, стаж 8 лет

5.0 1103 отзывa

Здравствуйте.

Зачислить в распоряжение при сокращении должности имеют право без согласия военного.

Уволить по окончании отпуска по уходу за ребенком в связи с ОШМ могут только при невозможности назначения на равную должность и отсутствии Вашего согласия на назначение на высшую или низшую должность (невозможность назначения на равную должность командование должно обосновать).

Кроме того, увольнение с военной службы женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), по ОШМ без их согласия не допускается.

09.06.2011, 12:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 21 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Элиста

Похожие вопросы