Предложение увольнения по соглашению сторон находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с выплатой трех окладов, возможность сокращения при отказе подписать соглашение и выходе на работу 23.03.09 без выплат
21.12.2008, 03:10 • г. Уфа
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск истекает 23 марта 2009. Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон до окончания срока отпуска с выплатой трех окладов, всвязи с сокращением должности. При этом было озвучено, что при выходе на работу 23.03.09 я буду сокращена на следующий же день без всяческих выплат. Правомерно ли предложение по сокращению по согласию сторон до истечения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, правда ли, что при отказе подписать данное соглашение меня сократят сразу при выходе без выплаты.
по соглашению сторон расторгнуть договор можно в любое время.
однако компесация в этом случае не предусмотрена
по выходе вас конечно могут сократить, но обязаны выплатить выходное пособие в размере не менее 2-ух месячных окладов
таким образом - не соглашайтесь. вам не выгодно
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация