Уволенный педагог получает больничный лист - обязан ли работодатель его оплатить?

Вопрос №13191840 из г. Чагода
опубликован 20.09.2017, 14:02

Педагог уволился 15.08.2017 г.по собственному желанию в связи с выходом на заслуженный отдых. 19.09.2017 г. предоставляет по прежнему месту работы (школа) лист временной нетрудоспособности (больничный). обязан ли бывший работодатель оплатить этот больничный?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Да обязан.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Всего хорошего.

20.09.2017, 14:15

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33862 отзывa

Если работник после увольнения находился на больничном, то при предоставлении листа нетрудоспособности работодателю он должен его оплатить в течение месяца со дня увольнения.

20.09.2017, 14:13

Благодарю Вас!

Спросить юриста