Оплата больничного листа после увольнения - рассчитывается ли за все дни?

Вопрос №3419049
21.02.2014, 18:17 • г. Ухта

Написал заявление на отпуск 23 декабря 2013 г. по 12 января 2014 г. с последующим увольнением по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. С 10 января по 19 февраля был больничный лист. Обязан ли работодатель оплатить б/ лист полностью, ведь с момента увольнения прошло более 30 дней?

Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

Вам больничный оплатит ФСС.

Согласно ТК РФ да обязаны оплатить б/л

Нет, не должен вы уволены, и вам выплачены отпускные

Обязан ли работодатель оплатить б/ лист полностью, ведь с момента увольнения прошло более 30 дней?

Олег, не обязан и не оплатит. только до 30 дней.

Обязан оплатить 60%. Лист нетрудоспособности был открыт в течении 30 дней после увольнения.

отпуск и день увольнения должны быть продлены согласно ТК РФ:

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ

- Процедура перенесения ежегодного основного оплачиваемого отпуска >>>

- Процедура продления ежегодного основного оплачиваемого отпуска >>>

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

временной нетрудоспособности работника;

Днем увольнения считается последний день отпуска- 12 января 2014 года. Поэтому РД обязан Вам оплатить больничный 100%.

Это лучший ответ

Больничный лист оплачивается обязательно и увольнение будет нес 12 а с 20 февраля.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!