Задано вопросов 8, из них VIP - 3
Ухта, 21.02.2014, 18:17

Оплата больничного листа после увольнения - рассчитывается ли за все дни?

Вопрос №3419049 из г. Ухта
опубликован 21.02.2014, 18:17
Написал заявление на отпуск 23 декабря 2013 г. по 12 января 2014 г. с последующим увольнением по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. С 10 января по 19 февраля был больничный лист. Обязан ли работодатель оплатить б/ лист полностью, ведь с момента увольнения прошло более 30 дней?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Больничный лист оплачивается обязательно и увольнение будет нес 12 а с 20 февраля.

21.02.2014, 19:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Вам больничный оплатит ФСС.

21.02.2014, 18:18

Согласно ТК РФ да обязаны оплатить б/л

21.02.2014, 18:18

Нет, не должен вы уволены, и вам выплачены отпускные

21.02.2014, 18:19

Обязан ли работодатель оплатить б/ лист полностью, ведь с момента увольнения прошло более 30 дней?

Олег, не обязан и не оплатит. только до 30 дней.

21.02.2014, 18:19
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обязан оплатить 60%. Лист нетрудоспособности был открыт в течении 30 дней после увольнения.

21.02.2014, 18:20

отпуск и день увольнения должны быть продлены согласно ТК РФ:

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ

- Процедура перенесения ежегодного основного оплачиваемого отпуска >>>

- Процедура продления ежегодного основного оплачиваемого отпуска >>>

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

временной нетрудоспособности работника;

21.02.2014, 18:24

Днем увольнения считается последний день отпуска- 12 января 2014 года. Поэтому РД обязан Вам оплатить больничный 100%.

21.02.2014, 18:24

Юридические услуги в Ухта

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских