Работник покушался на кражу на предприятии, но был остановлен и уволен

Вопрос №13192010 из г. Кореновск
опубликован 20.09.2017, 14:29

Работник попытался совершить кражу на предприятии (убирал в поле урожай и отсыпал себе около 8 тонн в лесополосу, чтобы потом забрать). До конца дело не довел т.к. обнаружили пропажу и в итоге работник во всем сознался. С него устно потребовали письменные объяснения по поводу случившегося в присутствии прибывших на место сотрудников полиции. Предприятие подало отношение в полицию. В объяснении на имя директора работник сказал что отложил семена для себя, с целью распорядится ими позже (вкратце). Далее предприятие планирует составить акт о случившемся и ознакомить работника с ним. Затем издается приказ об увольнении по п.7 ст.81 ТК РФ (утрата доверия). Как сделать это всё правильно? Заранее спасибо большое.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Для того чтобы уволить по пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации должна быть основания, первым делом нужно обратить внимание что уволить по этой статье можно только материально ответственное лицо, перечень должностей работников которые могут быть уволенным по этой статье предусмотренные законом в отдельном постановление. Должна быть соблюдена процедура чтобы в последующем работник не имел возможность оспорить Основание увольнения и признать приказ незаконным.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник покушался на кражу на предприятии, но был остановлен и уволен

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кореновск

Похожие вопросы