Студент 4 курса пед техникума принята на работу воспитателем. Правильно ли это.
опубликован 20.09.2017, 20:09
Студент 4 курса педтехникума принята на работу воспитателем. Правильно ли это.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Может студент 4 курса педтехникума работать по должности воспитатель?
Если руководитель учреждения будет согласен, то может работать
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
Может.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Я студент 2 курса педколеджа, возьмут ли меня на работу в садик старшим воспитателем?
Можем ли взять студента 4 курса педагогического училища на работу воспитателем.
Может работать воспитателем студент 4 курса.
Студента отчислили со второго курса из-за отсутствия закрытого первого курса - права и возможности восстановления
Можно ли принять на работу учителем студента 3 курса?
Студентка 3 курса пед. университета (заочное отд.) .Могу ли принять на работу воспитателем.
Может ли детский сад принять на работу воспитателем студентку последнего курса педагогического колледжа.
Отчисленный студент получил стипендию по ошибке - что делать и как оформить?
Можем мы принять на работу учителем студента третьего курса техникума.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут