Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какие компенсации компания должна выплатить сотруднику, если зарплата начислена позже оговоренного срока?

Вопрос №13194562 из г. Москва
опубликован 20.09.2017, 23:47

Скажите пожалуйста если зарплату (аванс или зарплату) начисляют хотя бы на 1 день позже хоть на час но по факту зарплата на карту приходит позже, какие штрафы коменсации компания должна понести и компенсировать сотруднику?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ст.236 ТК РФ.

20.09.2017, 23:50

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Ели работодатель все-таки пренебрег требованиями ТК РФ о выплате заработной платы работникам не реже, чем каждые полмесяца, то в случае проверки трудовой инспекции ему грозит ответственность в виде штрафа (ст. 5.27 КоАП РФ)

21.09.2017, 00:20

Спросить юриста

Юрий

Автор вопроса

3 отзывa

Вопрос 1 кому жаловатся 2 как работодатель должен это компенсировать это мне и какое наказание идет ему за то что на зарплатную карту начислений не было по окладу.

21.09.2017, 00:17

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Юрий, добрый вечер!

Вам нужно обращаться с исковым заявлением в суд, если Вы хотите компенсации, жалобу можно подавать в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего Вам наилучшего!

21.09.2017, 00:23

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте Пишите жалобу в трудовую инспекцию и указывайте все обстоятельства которые вы изложили в данном вопросе трудовая инспекция будет принимать решение.

21.09.2017, 00:25

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44322 отзывa

Юрий, я при незначительных задержках не стал бы затевать конфликт из-за этого.

Там полагаются проценты, но они при таких сроках задержки будут очень невелики.

Скажем при зарплате 30 000 руб. за задержку в один день полагается что-то порядка 20 рублей

Потом просто будете удивляться, что Вам "вдруг" премию не выплатили, которая выплачивается на усмотрение работодателя или "черную" составляющую зарплаты... или еще что-то в этом роде...

21.09.2017, 09:10

Спросить юриста