Может ли быть отработано время за пределами нормального графика работы в федеральном государственном бюджетном учреждении оплачиваемым?

Вопрос №13195690 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 21.09.2017, 09:02

Работаю федеральном государственном бюджетном учреждении, у меня ненормированный рабочий день, график работы с 08.30 до 17.00 я могу отработать с 08.30 до 23.00 это время за пределами нормального графика не оплачивается?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В любом случае если есть переработка, то это сверхурочная работа, в силу ст. 99 ТК РФ, и оплачивается, в силу ст. 152 ТК РФ, отдельно, Вообще в силу ст. 101 ТК РФ

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

В принципе если есть распоряжении, и опять же необходимость, то в этом случае да. Поэтому нужно смотреть как оформляется данная работа.

21.09.2017, 09:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 101. Ненормированный рабочий день

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Топчий Мария Евгеньевна

Юрист из города Оренбург

5.0 23 отзывa

Все верно. За ненормированный характер работы вам полагается прибавка в виде дополнительного оплачиваемого отпуска не менее 3 дней.

21.09.2017, 09:06

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Ненормированный рабочий день не предполагает ежедневную работу за пределами рабочего времени, а тем более работу в ночное время. Требуйте доплаты. При отказе пишите жалобу в ГИТ.

21.09.2017, 09:07

Спросить юриста